更多>>精华博文推荐
更多>>人气最旺专家

杜文萍

领域:豫青网

介绍:进去后hr小姐姐先介绍了三位面试官,其中一个是工程岗的经理,hr小姐姐主要发问,其他两位记录的很详细,后面辅助发问。...

梁晨

领域:千华 网

介绍:  第二阶段:2005年6月,中建三局根据整体改制上市和专业化发展的需要,决定将建隆、建达公司的钢结构资源整合到局钢结构公司,成立中建三局股份钢结构公司。利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐

利来国际AG旗舰店
本站新公告利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐
njf | 2018-12-16 | 阅读(309) | 评论(180)
不介绍自己怎么回答是每个人的经历和逻辑方式都不一样,所以不要陷进套路里,相信自己,坚持做你自己!希望每个人都能收割到自己理想的offer!【阅读全文】
利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐
ipx | 2018-12-16 | 阅读(572) | 评论(651)
自我介绍1min+根据简历提问,面试官是部门总、部门工作人员+3位hr其实有一点压力面的意思,会质疑你简历中与岗位可能不匹配的内容,以及为什么选择这里、为什么选择法务的工作(不要小瞧这类问题),自己要提前做好功课怎么回答这些问题。【阅读全文】
1du | 2018-12-16 | 阅读(129) | 评论(951)
LZ好感动啊!!!之后问了LZ实习的两个公司所做的项目以及举例说说在项目中得到的收获,所以,大家要对自己实习的内容要熟记于心,不能漏了任何细节,在老工程师面前你的任何谎言都是小儿科。【阅读全文】
byp | 2018-12-16 | 阅读(655) | 评论(385)
南京旭辉一面,在酒店里。【阅读全文】
2cd | 2018-12-16 | 阅读(449) | 评论(783)
非常冒昧在这里向您询问。【阅读全文】
a0f | 2018-12-15 | 阅读(164) | 评论(164)
本帖最后由JCI_HR于2012-8-2110:21编辑江森自控建筑设施效益在中国江森自控在亚洲及太平洋地区拥有超过150多个销售和服务办事处,分布在15个国家和地区。【阅读全文】
nk1 | 2018-12-15 | 阅读(485) | 评论(341)
我们这波是来了18个人。【阅读全文】
利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐,利来娱乐
qct | 2018-12-15 | 阅读(155) | 评论(477)
终面在邵总组,每个人都是一两分钟的感觉,但我对一两分钟没啥概念,总之就是非常短,基本上就是自我介绍+提一个问题,邵总感觉比较和蔼,一直在翻之前的面试记录表什么的,所以我猜能不能拿offer可能大概率在此之前已经基本决定了。【阅读全文】
zgh | 2018-12-14 | 阅读(243) | 评论(321)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
0du | 2018-12-14 | 阅读(280) | 评论(844)
万向奖罚观.奖罚分明,多奖少罚【阅读全文】
ubn | 2018-12-14 | 阅读(951) | 评论(205)
今天(~额~好特别的日子),我们会针对北京地区第一批次已经顺利通过电话面试的同学发送短信,通知小组面试的时间和地点;明后两天的19点,我们分别在北大英杰月光厅和清华舜德楼401举办两场内容完全不同的宣讲会;11月14号周五,北京第一批次小组面试开张,预计3场,共125人左右。【阅读全文】
0vn | 2018-12-14 | 阅读(131) | 评论(508)
x9x | 2018-12-13 | 阅读(225) | 评论(971)
应该来说比较新颖吧,但我发挥的实在不太好,前期说了一些话,后期真心有点插不上。【阅读全文】
ol9 | 2018-12-13 | 阅读(161) | 评论(546)
接着排队进行群面。【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2018-12-16

利来国际旗舰版 利来国际w66 利来娱乐w66 利来国际老牌 利来娱乐ag旗舰厅
w66利来国际老牌 利来国际最老牌手机板 利来国际app 国际利来旗舰厅 利来娱乐
利来国际娱乐 利来娱乐国际 利来娱乐 利来国际娱乐 w66.cm利来国际
利来国际最给利的老牌 利来娱乐 利来国际最给利的老牌 利来国际旗舰版 利来国际旗舰版
青龙| 临颍县| 腾冲县| 台南市| 富阳市| 伊宁市| 正阳县| 尼勒克县| 西和县| 河东区| 台州市| 重庆市| 寿阳县| 怀柔区| 高邑县| 江孜县| 珠海市| 星子县| 太原市| 同仁县| 开鲁县| 万源市| 固原市| 托里县| 台南县| 迁西县| 湘西| 青铜峡市| 元朗区| 桂林市| 墨脱县| 宾阳县| 巴彦淖尔市| 枞阳县| 奈曼旗| 西平县| 正蓝旗| 凤庆县| 沅陵县| 北川| 万山特区| http:// http:// http:// http:// http:// http://